如何选择招聘渠道
方法/步骤
1确定公司人才需求的类型。
2可以内部选拔的尽量内部选拔。
3对于一般人才可以选择社会招聘或者校园招聘。
4高级人才（高管或者高级技术人才）可以选择猎头招聘或者人才推荐。
5对于尖端人才，可以礼贤下士，亲自登门招募。
6也可通过网络、电视、广告等形式招聘，增加企业形象。既达到招聘的作用又可以宣传企业。
7建立人才库，对本行业内的人才进行长期跟踪，寻找机会招募。
8选择合适的招聘渠道，不但有助于招聘人才，还有助于提高企业形象。
如何选择招聘渠道
确定公司人才需求的类型。
2可以内部选拔的尽量内部选拔。
3对于一般人才可以选择社会招聘或者校园招聘。
4高级人才（高管或者高级技术人才）可以选择猎头招聘或者人才推荐。
5对于尖端人才，可以礼贤下士，亲自登门招募。
6也可通过网络、电视、广告等形式招聘，增加企业形象。既达到招聘的作用又可以宣传企业。
7建立人才库，对本行业内的人才进行长期跟踪，寻找机会招募。
8选择合适的招聘渠道，不但有助于招聘人才，还有助于提高企业形象。
