现在很多的用人单位都会愿意要有经验的人才。一位企业的负责人告诉我们，企业自身没有足够的人才，找到一些有经验的人就不用培训，可以在短时间给企业带来更多的效益。
方法/步骤
1骄傲自大，显露锋芒
大家应该相互尊重。我们在面谈时，说话应该谨慎、谦虚，这样会让自己更容易被人信任。自卖自夸的方式反而会给人厌烦的感觉。在去应聘民营企业时，讲话要谨慎一些；而面对一些比较开放的企业时，可以灵活随意。
2吞吞吐吐，词不达意
我们应该珍惜每一次机会，把握用人时机来好好表现。招人的单位会希望在短时间内有更多的选择余地。
3喜欢炫耀，经常跳槽
许多单位的领导厌烦经常跳槽的人，你应该做好自己的工作，只要自己不断的进步就会越来越好。所以，对于频繁的跳槽工作者不要轻易讲自己跳槽的原因，也不要去炫耀自己。
