如何让人力资源成为人力资本
对员工现有能力进行测评,并打上能力标签。
建立企业岗位体系,并在每一个岗位打上任职资格标签,即担任这个岗位需要哪些能力。
匹配相应能力提升举措。例如培训,考试。
2024-09-13 0