ai面试是就是人机视频面试，AI系统对面试者自动打分，生成面试报告到后台，企业可以查看。很多企业都在用AI面试了，方法便捷还节省成本。
招聘人员越来越多地使用人工智能来进行第一轮筛选简历，并确定是否向求职者发布招聘广告。这些工具通常会根据以前收集到的有关数据或类似求职者的数据进行训练，因此可以减少招聘人员所需的时间和精力。
2018年，在接受领英调查的招聘经理和招聘人员中，百分之六十七的人表示人工智能节省了求职者和招聘公司的时间。求职者可以在整个招聘过程中利用人工智能，发布广告、吸引潜在求职者，甚至预测求职者的工作表现。
