有效激发员工积极性不但可以提高员工工作效率，而且还能最大程度的提高公司经济效益。
工具/原料
- 公司员工
方法/步骤
1首先，公司在进行员工薪酬规划时，要纳入绩效考核方案，并且让员工绩效工资与个人的效益挂钩。
2公司在进行员工年度奖金考核时，可以将员工个人的年度工作业绩与奖金挂钩，这样，就可以公平公正的反映出各员工的工作效率。
3公司可以采取量性考核指标，就是将勤、能、绩与公司的总利润进行挂钩考核，这样就可以有效提高员工的积极性。
有效激发员工积极性不但可以提高员工工作效率，而且还能最大程度的提高公司经济效益。
首先，公司在进行员工薪酬规划时，要纳入绩效考核方案，并且让员工绩效工资与个人的效益挂钩。
2公司在进行员工年度奖金考核时，可以将员工个人的年度工作业绩与奖金挂钩，这样，就可以公平公正的反映出各员工的工作效率。
3公司可以采取量性考核指标，就是将勤、能、绩与公司的总利润进行挂钩考核，这样就可以有效提高员工的积极性。
