岗位薪酬名词解释 什么是岗位薪酬体系

2024-08-27 03:30:35 综合百科 0次阅读 投稿:佚名

“岗位薪酬”名词解释指的是以一种以岗位(价值)为基础的薪酬方式。成熟的能力薪酬,广泛应用于基础薪酬。主要以岗位作为基本薪酬的参考依据,容易实现同工同酬,但是职位薪酬的运用范围较为狭窄,只适用于传统产业和管理职位。

等级工资制的推行,只注重职位对人的要求,而没有充分考虑知识、技能等方面因素,抑制了知识型员工积极性的发挥。企业现有的薪酬体系中,相对固定的工资部分仍占了绝大比重,不同岗级间奖金系数差距不大,奖金作为绩效工资的影响力十分有限,员工只有升职才能使收入有显著的提高。

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