执行力是衡量人才的标准。人才的标准可以从学历、职称、综合能力、专业水平、实践等方面入手，但人才最重要的是执行力，不能做纸上谈兵的人才。一个人的综合素质很难用学历体现出来，所以在进行人才评价时，不能仅看文凭及其毕业的大学，而要看他给社会做了哪些贡献，有何业绩。
执行力是衡量人才的标准。人才的标准可以从学历、职称、综合能力、专业水平、实践等方面入手，但人才最重要的是执行力，不能做纸上谈兵的人才。一个人的综合素质很难用学历体现出来，所以在进行人才评价时，不能仅看文凭及其毕业的大学，而要看他给社会做了哪些贡献，有何业绩。
